学院各单位、各部门：
今年吉林省人社厅将我院纳入专业技术职务“评聘结合”试点院校，为保质保量完成试点单位改革任务，做好学院专业技术职务评聘工作，根据吉林省人力资源和社会保障厅《2014年全省职称评聘工作安排意见》（吉人社办字[2014]33号）、《关于加强全省专业技术资格（职务）申报评审工作诚信体系建设的通知》（吉人社办字[2012]116号）和《吉林省专业技术资格(职务)评审工作规范(暂行)》的通知”（吉人社办字[2012]117号）等文件精神，经学院专业技术职务评聘工作领导小组研究决定，开始2014年度学院专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：
一、申报资格及要求
（一）申报人员必须按照《吉林省专业技术资格评审条件》申报评审相应级别的技术资格，其中学院非教学岗位的兼职教师拟评高一级教师系列专业技术职务，需完成至少讲授一门课的教学任务要求；
（二）严格执行师德“一票否决”；严格执行对违背诚信承诺、弄虚作假的申报人员实行“一票否决”，取消其申报评审资格；
（三）在正常申评上一级专业技术职务时，必须符合取得下一级专业技术资格满4年或5年以上，且须受聘下一级专业技术岗位满3年以上。取得资格年限或受聘岗位年限中只一项未达到规定年限的，可按照单破方式进行申报，且须符合规定的破格申报条件；取得资格年限或岗位受聘年限两项均未达到规定年限要求的（双破），不得进行申报；
（四）申报人员必须是我院工作满一年以上的在编在岗专业技术人员；
（五）申报人员必须具有至2014年内有效的相应专业技术职务外语等级合格证书、计算机应用能力合格证书。通过计算机能力考试累计取得不相互重复的2个、3个、4个科目合格证书的专业技术人员，可分别参加中级、副高级、正高级专业技术职务的评审；职称外语、计算机免试需参照免试政策；今年研究生学历学位人员申报中级专业技术职务及博士研究生学历学位申报副高级专业技术职务人员外语和计算机免试；
（六）专业技术职务评审中年龄、专业工作年限、任现职时间及业绩成果有效期计算的规定：申报人员的年龄按照2014年12月31日计算；专业工作年限、毕业年限、任现职时间均按2014年8月31日计算；业绩成果有效期按照2013年12月31日计算（以实物为准），其中，申报本系列最高级专业技术职务人员业绩成果有效期延至申报人材料在校内公示之日前。
二、评审程序及办法
（一）对具备基本条件、要求申报高一级专业技术职务的人员，各系（部、院）进行资格（材料）初审（兼课人员材料按专业技术岗位设置送交相关系部），并签订诚信承诺书后将申报评审材料和承诺书一并交学院专业技术职务评聘领导小组办公室（设在人事处）；
（二）学院专业技术职务资格（材料）审查工作小组对各单位上报人员的学历、任职年限、外语合格证（合格证号）、计算机应用能力合格证（合格证号）、教师资格证、教学、科研成果等方面进行复查审核；
（三）学院对资格（材料）审查通过人员的资格（材料）进行公示，公示期为3个工作日；
（四）申报高级专业技术职务人员，公示无异议者，需本人对任现职以来的教学、科研、管理等主要工作业绩在评审会议上进行陈述；中级及以下申报人员，由其所在单位领导对其师德、平时表现、综合业绩情况向评聘委员会做综合陈述；
（五）在申报评审过程中，发现有弄虚作假、托人拉票等行为的，一经核实，取消相关申报人员本次申报资格，并给予通报，记入诚信档案，三年内不得再次申报评审，并视情节追究推荐部门和相关人员责任。
三、报送材料及要求
（一）个人申报材料
1.学院申报专业技术职务人员情况一览表（附件8）；
2.申报教师系列专业技术职务人员量化打分表（附件5）；
3.原件材料：现专业技术资格证书；职称外语和计算机应用能力考试成绩合格证书（免试的提交免试证明材料）；学历、学位证书；继续教育相关证明；论文、著作、学术或技术报告；获奖证书、专利证书及相关成果证明；
4.教师系列需报相应《教师资格证书》；
5.本人近五年的任课课时表，须加盖教务处公章；
6.学院申报专业技术职务诚信承诺书（附件7）。
（二）申报者的所有原件分别装入贴有标签的档案袋中。标签格式见附件4。所有评审材料中的原件均由领导小组办公室负责保管到评聘结果公示无异议后。
四、评审费标准
根据省物价局和省财政厅联合下发的文件《关于同意调整全省专业技术资格评审费标准的复函》（吉省价收[2012]104号）规定，全省专业技术资格评审费为高级每人300元（破格申报需增加100元考试费），中级每人200元。
五、时间安排
2014年学院专业技术职务评审时间安排表见附件6，请各单位在收到通知后尽快通知本单位人员，6月30日下午13:30-16:30接收申报材料，材料报送地点为人事处，报送材料同时收取评审费。
附件1：《2014年全省职称评聘工作安排意见》（吉人社办字[2014]33号）（该文件在学院人事处网页中）
附件2：《关于加强全省专业技术资格（职务）申报评审工作诚信体系建设的通知》（吉人社办字[2012]116号）（该文件在学院人事处网页中）
附件3：《吉林省专业技术资格(职务)评审工作规范(暂行)》的通知”（吉人社办字[2012]117号）（该文件在学院人事处网页中）
附件4：档案袋封面（共6页）
附件5：申报教师系列专业技术职务人员量化打分表
附件6：学院评职日程安排
附件7：申报专业技术职务诚信承诺书
附件8：申报专业技术职务人员情况一览表
学院专业技术职务评聘领导小组办公室
2014年6月24日
吉林工业职业技术学院办公室 2014年6月24日印发
附件4
档案袋封面
档案袋封面之一：
各种证书原件袋
（人事处负责审核）
单位：专业：姓名：
现任专业技术职务：拟申报专业技术职务：
是否破格：
内容：份，分别为：
一、
1．
2．
3．
4．
二、诚信承诺书
档案袋封面之二：
非专业技术成果获奖袋
（人事处负责审核）
单位：专业：姓名：
现任专业技术职务：拟申报专业技术职务：是否破格：
获奖数量：
其中获奖：
1.
2.
3.
档案袋封面之三：
教材袋
（教务处负责审核）
单位：专业：姓名：
现任专业技术职务：拟申报专业技术职务：是否破格：
教材数量：（本）
教材分别为：
1.《》出版号为：
2.《》出版号为：
3.《》出版号为：
档案袋封面之四：
教学成果袋
（教务处负责审核）
单位：专业：姓名：
现任专业技术职务：拟申报专业技术职务：是否破格：
（一）教学研究项目名称
1.
2.
3.
（二）教学成果奖名称
1.
2.
3.
档案袋封面之五：
科研成果袋
（科研处负责审核）
单位：专业：姓名：
现任专业技术职务：拟申报专业技术职务：是否破格：
（一）科研项目
1.
2.
3.
（二）科研成果奖名称
1.
2.
3.
（三）论文（教研、科研）
1.
2.
3.
（四）著作
1.
2.
档案袋封面之六：
教育科研成果袋
（高教所负责审核）
单位：专业：姓名：
现任专业技术职务：拟申报专业技术职务：
是否破格：
（一）教科成果
1.
2.
3.
（二）职教成果
1.
2.
3.
附件5
申报教师系列专业技术职务人员量化打分表（教学类）
姓名：申报评审职务：
| 一级项目 |
二级项目 |
层次（等级） |
排名 （个人或多人） |
分值 |
自我打分 |
审核 得分 |
佐证材料 |
| 1.教学 |
1.1教学工作量 |
每年完成基本教学工作量 |
个人 |
10 |
|
|
见教务处存档证明 |
| 1.2指导或参加竞赛获奖 |
国家级 |
一等奖 |
个人或多人 |
12 |
|
|
指导竞赛名称，详见佐证材料第X页 |
| 二等奖 |
个人或多人 |
10 |
|
|
指导竞赛名称，详见佐证材料第X页 |
| 三等奖 |
个人或多人 |
8 |
|
|
指导竞赛名称，详见佐证材料第X页 |
| 省级 |
一等奖 |
个人或多人 |
6 |
|
|
指导竞赛名称，详见佐证材料第X页 |
| 二等奖 |
个人或多人 |
4 |
|
|
指导竞赛名称，详见佐证材料第X页 |
| 三等奖 |
个人或多人 |
2 |
|
|
指导竞赛名称，详见佐证材料第X页 |
| 市厅院级 |
一等奖 |
个人或多人 |
2 |
|
|
指导竞赛名称，详见佐证材料第X页 |
| 二等奖 |
个人或多人 |
1 |
|
|
指导竞赛名称，详见佐证材料第X页 |
| 三等奖 |
个人或多人 |
0.5 |
|
|
指导竞赛名称，详见佐证材料第X页 |
| 1.3承担观摩教学任务 |
面向学院 |
个人 |
2 |
|
|
《XX》课程全院观摩，观摩时间XX年XX月 |
| 面向系部 |
个人 |
1 |
|
|
《XX》课程系部观摩，观摩时间XX年XX月 |
| 1.4职业资格证书（按最高1项计分） |
技师、高级技师 |
个人 |
2 |
|
|
证书名称见佐证材料 第X页 |
| 高级工 |
个人 |
1 |
|
证书名称见佐证材料第X页 |
| 1.5专项建设 |
央财专项项目金额 |
个人或多人 |
100万及以下10分 |
|
|
见学院财务处出具的证明 |
| 101万--200万12分 |
|
| 201万以上15分 |
|
| 省财专项项目金额 |
个人或多人 |
100万及以下8分 |
|
| 101-200万10分 |
|
| 201万以上12分 |
|
| 1.7学术报告 |
校外 |
个人 |
3分 |
|
|
教务处、科研处、宣传部职能部门证明 |
| 校内 |
个人 |
2分 |
|
|
教务处、科研处、宣传部职能部门证明 |
| 2教学建设 |
2.1专业建设 |
国家级 |
多人 |
30 |
|
|
专业名称见佐证材料第X页 |
| 省级 |
多人 |
20 |
|
|
专业名称见佐证材料第X页 |
| 院级 |
多人 |
15 |
|
|
专业名称见佐证材料第X页 |
| 2.2精品课程建设 |
国家精品课程 |
多人 |
30 |
|
|
课程名称见佐证材料第X页 |
| 省精品课程 |
多人 |
20 |
|
|
课程名称见佐证材料第X页 |
| 省优秀课程 |
多人 |
15 |
|
|
课程名称见佐证材料第X页 |
| 院精品课程 |
多人 |
10 |
|
|
课程名称见佐证材料第X页 |
| 2.3教材建设 |
公开出版国家规划教材(国家级优秀教材) |
多人 |
10（15） |
|
|
教材名称（获奖教材） 见佐证材料第X页 |
| 公开出版一般教材 （省级一、二、三等优秀教材） |
多人 |
6（12、10、8） |
|
|
教材名称（获奖教材）见佐证材料第X页 |
| 校本教材（院级优秀教材） |
多人 |
2（6） |
|
|
教材名称（获奖教材）见佐证材料第X页 |
| 2.4教学团队建设 |
国家优秀教学团队 |
多人 |
30 |
|
|
团队名称见佐证材料第X页 |
| 省优秀教学团队 |
多人 |
15 |
|
|
团队名称见佐证材料第X页 |
| 院优秀教学团队 |
多人 |
8 |
|
|
团队名称见佐证材料第X页 |
| 自我打分合计： |
| 审核得分合计： |
注：分值计算方法按照岗位定级时使用的方法计算
申报教师系列专业技术职务人员量化打分表（科研类）
姓名：申报评审职务
| 一级 项目 |
二级项目 |
层次（等级） |
排名 （个人或多人） |
分值 |
自我打分 |
审核 得分 |
佐证材料 |
| 1.科研 |
1.1完成课题 |
国家级 |
多人 |
20 |
|
|
课题名称见佐证材料第X页 |
| 省级 |
多人 |
10 |
|
|
课题名称见佐证材料第X页 |
| 市厅院级 |
多人 |
5 |
|
|
课题名称见佐证材料第X页 |
| 1.2论文著作 |
检索期刊 |
个人或多人 |
12 |
|
|
论文名称刊物名称XX年XX月见佐证材料第X页 |
| 核心期刊 |
个人或多人 |
10 |
|
|
论文名称刊物名称XX年XX月见佐证材料第X页 |
| 一般期刊 |
个人或多人 |
4 |
|
|
论文名称刊物名称XX年XX月见佐证材料第X页 |
| 院刊 |
个人或多人 |
2 |
|
|
论文名称刊物名称XX年XX月见佐证材料第X页 |
| 著作 |
个人或多人 |
12 |
|
|
论文名称刊物名称XX年XX月见佐证材料第X页 |
| 1.3专利 |
发明专利 |
多人 |
20 |
|
|
专利名称 XX年XX月 见佐证材料第X页 |
| 实用新型专利 |
多人 |
14 |
|
|
专利名称 XX年XX月 见佐证材料第X页 |
| 外观设计专利 |
多人 |
10 |
|
|
专利名称 XX年XX月见佐证材料第X页 |
| 1.4教学或科研成果奖 |
省级 |
一等奖 |
多人 |
50 |
|
|
成果名称见佐证材料第X页 |
| 二等奖 |
多人 |
40 |
|
|
成果名称见佐证材料第X页 |
| 三等奖 |
多人 |
30 |
|
|
成果名称见佐证材料第X页 |
| 市厅院级 |
一等奖 |
多人 |
20 |
|
|
成果名称见佐证材料第x页 |
| 二等奖 |
多人 |
10 |
|
|
成果名称见佐证材料第X页 |
| 三等奖 |
多人 |
5 |
|
|
成果名称见佐证材料第X页 |
| 2.社会服务 |
2.1技术服务 |
技术服务经费到账额 |
多人 |
8万元及以下，每万元按1分计算；8万元以上，每增加2万元，计1分 |
|
|
到账额见学院财务处证明 |
| 按第一人得分除4计分 |
|
|
到账额见学院财务处证明 |
| 科研成果获技术转让费 |
多人 |
8万元及以下，每万元按1分计算；8万元以上，每增加2万元，计1分 |
|
|
到账额见学院财务处证明 |
| 按第一人得分除4计分 |
|
|
到账额见学院财务处证明 |
| 科技成果推广应用取得经济效益 |
多人 |
8万元及以下，每万元按1分计算；8万元以上，每增加2万元，计1分 |
|
|
到账额见学院财务处证明 |
| 按第一人得分除4计分 |
|
|
到账额见学院财务处证明 |
| 在技术开发、技术推广中取得经济效益 |
多人 |
16万元及以下，每2万元按1分计算；16万元以上，每增加4万元，计1分 |
|
|
到账额见学院财务处证明 |
| 按第一人得分除4计分 |
|
|
到账额见学院财务处证明 |
| 2.2企业员工培训 |
主讲教师 |
|
一个项目计1分 |
|
|
XX年XX月到XX企业进行内容为XX培训 |
| 自我打分合计： |
| 审核得分合计： |
注：分值计算方法按照岗位定级时使用的方法计算
附件6
2014年专业技术职务评审工作日程安排
| 时间 |
地点 |
参加人 |
内容 |
| 6月25日- 6月29日 |
各单位 |
申报人 |
1．通知本单位符合条件人员申报； 2．各教学单位对申报人员资质和材料 进行初审； 3．按照要求填写各种表格。 |
| 6月30日13:30-16:30 |
人事处 |
|
接收经教学单位初审后的申报人员材料 |
| 7月1日- 7月3日 |
一会议室 |
资格审查小组人员 |
1．资格审查小组分为教学、科研、资 质三个小组进行审核； 2．形成资格审查合格人员名单。 |
| 7月4日 |
二会议室 |
领导小组人员 |
领导小组听取资格审查小组汇报 |
| 7月7日-9日 |
校园网、校园公示板 |
资格审查合格人员 |
公示资格审查合格人员的所有申报材料 |
| 7月14日 |
二会议室 |
评聘委员会人员 |
述职，评审 |
| 7月15日-21日 |
校园公示板 |
|
评聘合格人员公示 |
| 7月22日 |
省人社厅、教育厅 |
|
报送材料 |
附件7
申报专业技术职务人员诚信承诺书
| 姓名 |
|
性别 |
|
身份证号 |
|
| 工作部门 |
|
申报资格 |
|
| 个 人 承 诺 |
个人承诺： 本人郑重承诺所提供的材料（各种表格、相关证书、业绩成果、论文论著等）真实、准确，如有任何不实、弄虚作假或违反政策规定的情况，接受“取消当年评审资格，且三年内不能参加专业技术职务的评聘”的处理。 本人郑重承诺在专业技术职务评聘前不找评委拉票、不托请其他人向评委打招呼，如有违反，接受取消当年评审资格的处理。 在评审过程中，个人不能理解的问题及需要反映的问题，本人保证按照国家《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》规定，按程序逐级反映，不越级举报、上访。 个人签名： 年月日 |
| 部 门 承 诺 |
部门承诺： 经审核，所提交的专业技术资格申报材料内容真实准确。 单位盖章 部门负责人签名： 年月日 |
说明：
1.凡申报职称的人员均应对本人所提供的各种证件及材料的真实性作出承诺，否则不予参评。
2.签名时，必须由申报人和部门负责人亲自签名，不得代签。
3.此承诺书随申报材料一同上报。
