吉林工业职业技术学院文件

 

吉工职院人〔2014〕4号

关于校内人员调配的通知

各单位、各部门：

为进一步深化学院人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，按照省人社厅“事业单位人员原则上不得同时在两个岗位上任职”的规定，学院现对校内具有专业技术职务且工作在管理岗位、教师岗位、其他专业技术岗位的人员进行合理调配，逐步建立一支高效能专业化的管理队伍，现通知如下：

一、调配原则

1.从管理岗位或其他专业技术岗位拟调入教师岗位或其他专业技术岗位人员，应具有副高级专业技术职务；

2.从教师岗位或其他专业技术岗位拟调入管理岗位的人员可不受专业技术职务级别限制，但调入管理岗位后，按职员制管理，不能继续评聘专业技术职务，首个聘期内仍按原专业技术职务聘用。

二、调配程序

1.个人申请

各单位、各部门收到通知后，传达到每位教职工，凡有意向的个人，经本单位同意后，将调转审批表交至人事处。

2.学院初审

由人事处将申请情况汇总后，提交院长办公会议初审。

3.严格考核

对院长办公会议初审通过人员，拟接收单位或部门认真考核，教学单位要召开党政联席会议，将考核结果连同考核过程及方式以书面方式报人事处。

4.学院审定

院长办公会最后审定。

三、申请时间

4月2日（星期三）下班前，将个人调转审批表交至人事处张明媛老师处。

此通知

 

附件：职工内部调转审批表

 

 

吉林工业职业技术学院 

2014年3月27日

 

 

吉林工业职业技术学院办公室          2014年3月27日印发

附件：

职工内部调转审批表