吉林工业职业技术学院文件
吉工职院人〔2014〕3号
2014～2015学院师资队伍
暨双师素质教师认定及培训方案
为进一步改善师资队伍结构，提高师资队伍水平，按照学院整体工作部署与评估指标具体要求，根据学院教师队伍年龄及“双师素质”和实践能力等实际情况，制订2014～2015年学院师资队伍暨双师素质教师认定及培训计划。
一、双师素质教师认定
双师素质教师一般是就教师个体而言，指具有教师资格，又具备下列条件之一的校内专任教师和校内兼课人员：
（1）具有本专业中级（或以上）技术职称及职业资格（含持有行业特许的资格证书者），并在近五年主持（或主要参与）过校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作，使用效果好，在同类院校中居先进水平；
（2）近五年中有两年以上（可累计计算）在企业第一线本专业实际工作经历，能全面指导学生专业实践实训活动；
（3）近五年主持（或主要参与）过应用技术研究，成果已被企业使用，效益良好；
（4）近五年中完成规模企业大型生产设计或在线设计且得到企业与学校共同组成的专家组的认定。
二、双师素质教师认定程序
1.个人申请。凡符合双师素质教师资格条件的教师，应于每年10月左右向所在部门提出书面申请，写明符合的具体标准及能够承担哪个专业的哪一门专业基础课或专业课、实践指导课，并提交相应的证明材料。
2.各系（院）推荐。各系（院）在初评的基础上，向人事处提交拟认证人员的相关证明资料；人事处汇总各部门提交的双师素质教师材料并进行资料的核实。
3.学院学术与教学工作委员会会审。学院学术与教学工作委员会对上报的双师素质人员进行会审。
4.院长办公会议审定。
5.根据院长办公会议审定结果下文认定。
三、培训措施及要求
在2014～2015年度内，一方面要加强教师队伍高水平专业带头人及骨干教师的培养，另一方面，要加大对双师素质教师的培养。
1.国外访学：对现有专任教师中年龄在55周岁及以下、副教授及以上专业技术职务的系（院）正副主任、专业带头人，学院每年选派2人到国外做为其半年左右的访学，两年共派出4人。
2.国内访学：对现有专任教师中55周岁及以下、副教授及以上专业技术职务的专业带头人或骨干教师，学院每年选派3人到国内高校做为其半年左右的访学，两年共派出6人。
3.访问工程师：对现有专业教师中50周岁及以下，讲师及以上专业技术职务的人员中，学院每年选派5人到国内、省内大型企业做为期3-6个月访问工程师，两年共派出10人。
4.企业生产实践：对年龄50周岁及以下的教师，每年安排不少于一个月的企业生产实践。其中新参加工作的教师在承担授课任务之前必须安排下企业进行生产实践或参加校内组织的实训方面的培训；专业带头人或骨干教师每年安排不少于半个月的时间到本行业龙头企业或较有影响的企业实践。
5.学院鼓励专任教师考取相应职业资格证书。
6.2014～2015年期间，具有“双师素质”的专任教师，在专业技术职务晋升时同等条件下优先考虑；2016年后，年龄在50周岁以上的专业教师在专业技术职务晋升时“双师素质”教师同等条件下优先考虑，年龄50周岁及以下的专业教师必须具有“双师素质”教师身份；校内兼课教师在专业技术职务晋升时，“双师素质”教师同等条件下优先考虑。
7.强化专业教师校内专业实践技能培训和职业技能鉴定。对所有专业教师，开展多种形式的专业实践技能培训；对新进的仪器设备或生产线，安排专业教师全程参与安装、调试，直至熟练操作；积极开展专业教师的职业技能培训鉴定工作。
8.加强“双师素质”教师的动态管理。强调动态的双师素质，明确要求“双师素质”教师要及时追踪行业新发展、新技术、新工艺，不断提高自身技术水平。
9.凡参加国外访学、国内访学、访问工程师及下企业生产实践的教师，没有按规定完成相应培训任务，未能提交培训设计、总结或实践报告的；或违反培训单位的规章制度；或在培训期间从事第二职业的，其年度考核不得定为合格及以上等次，同时扣发校内津贴及学习补助，且三年内原则上不得参加以上各种培训。
10.各教学单位召开党政联席会议，对申报国外访学、国内访学、访问工程师及企业生产实践的人员进行条件初审后，将下一年度的部门师资队伍暨“双师素质”教师培训计划报人事处备案，经院长办公会确定后人事处下发学院的师资队伍暨双师素质年度培训计划。
四、保障措施
1.对参加国外访学、国内访学及访问工程师的人员，除财务报销规定学习费用后，发放基本工资、对应其他专业技术岗位的校内津贴标准的学习补助（具体标准见附件）。
2.对在吉林市内利用寒暑假参加企业生产实践培训人员，学习培训期间，给与学习补助（具体标准见附件）。
3.专任教师考取职业资格技能证书的，学院参照在校内站（所）参加鉴定的标准给予报销相关费用。
附件：2014～2015学院师资队伍暨双师素质教师培训学习补助标准
吉林工业职业技术学院
2014年1月13日
附件
2014～2015学院师资队伍暨双师素质教师培训学习补助标准
1. 国外访学、国内访学及访问工程师人员学习补助标准
| 专业技术职务 及等级 |
校内津贴标准 （元/月） |
学习补助标准 （元/天） |
| 教授 |
5855 |
25 |
| 副教授五级 |
4879 |
23 |
| 副教授六级 |
4756 |
| 副教授七级 |
4634 |
| 讲师八级 |
3899 |
12 |
| 讲师九级 |
3776 |
| 讲师十级 |
3654 |
| 助教十一级 |
3299 |
| 助教十二级 |
3176 |
| 见习期 |
2421 |
2. 利用寒暑假时间在吉林市内参加企业生产实践培训的教师，每天15元学习补助。
吉林工业职业技术学院办公室 2014年1月13日印发
